2011年，楊榮青進入銅冠建安鋼構公司安裝三班工作；2019年，通過班組公推直選當選為安裝三班班長，從內蒙金通銅業項目到銅陵獅子山高新區加速器項目，再到銅山金磊礦業施工，他已成長為工作中的“多面手”，帶領團隊奮發向上。2021年，他以優異的表現獲評銅冠建安公司“標兵”和建安鋼構公司年度“感動人物”。

在施工現場工具房整齊劃一的工具和標識清晰的構件，無論是在晨曦還是傍晚總能看到楊榮青拿著安裝“清單”認真巡檢的身影。他常常手拿抹布親自檢查設備點檢落實情況，檢查螺栓有沒有擰固到位，包邊接頭是否牢靠……發現沒有做到位，便第一時間安排重做�！白霰日f重要，要想員工理解你，首先自己要帶頭干�！睏顦s青經常和班組成員這樣說，鋼構公司的品牌之所以能贏得客戶認可，靠的就是卓越的品質，這就需要我們嚴格按要求去做，而且要做到最好。楊榮青每天巡查于安裝每道工序之間，以身作則，帶領班組為產品質量保駕護航。

不拋棄不放棄。面對班內人員技能水平參差不齊的情況，楊榮青“不拋棄不放棄”。他認為雖然每個人的接受能力不同，但只要好好教、努力學，一定會迎頭趕上。班上有位新員工叫陳志偉，剛開始，不論是電焊速度，還是打瓦技能比武，成績總是落后。楊榮青主動和他溝通，一遍遍講解技術要領，把多年累積的經驗毫無保留地傳授給他。經過不斷努力，該員工的技能水平取得很大進步，考核評比名次有了明顯上升，還被評為2021年度“優秀學員”。正是這種不放棄理念，使得班內的每一位員工都能找到自信，綻放出屬于自己的光彩。

帶著“顯微鏡”工作。工作中，楊榮青常常帶著“顯微鏡”處理問題，放大細節，認真分析，問題是如何發生的，為什么會發生？追本溯源，舉一反三，杜絕同類問題在其它地方重演。楊榮青不僅勤于思考，而且求知欲強，不滿足已掌握的操作技能。在銅山礦區大凹山-寒山水泥用石灰巖礦980萬噸/年露天開采建設項目中，因受地形影響，所有皮帶廊構件都要現場焊接拼裝，共有1700余噸，最大一節布料橋架重達53噸，現場拼接最大困難是尺寸控制、大型構件焊接翻身和吊裝，在遇到焊接變形收縮余量問題，常常能看到他虛心請教生產車間的電焊師傅，豐富自己的知識面。楊榮青覺得技多不壓身，技術覆蓋越全面，處理起問題來就越游刃有余。正是這種勤學好問的品質和精益求精的態度，讓他在工作中積累了豐富的經驗，成長為一名優秀的“多面手”。雖然銅山金磊礦業離銅陵市區不遠，但全年他只回家3次，他總是把休息的機會留給班組其他員工，在一次泥濘的吊裝中不小心扭傷腳脖，項目經理勸他休息幾天，為保障公司向業主承諾的節點工期，他堅持帶傷在現場指揮和監管，為的就是班長的那份責任與擔當。

（姚勝紅）

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